特約作者：藍言

選對上司對于你的職業生涯來說至關重要。上司既是領你入門的人，將來也是推動你升職晉級的人，所以選對上司基本就等于成功了一半。那麼，真正能幫你的上司都有哪些特點呢？快來看看你有沒有跟對上司吧！

對工作有要求

你的上司是否對工作有要求？如果有，不要抱怨，畢竟有要求才能進步。如果你的上司不滿意你的工作表現，要你改過也是在給你學習、進步的機會，這樣才能更精進自己的能力，未來當機會來臨時也才更有實力競爭更高的職位。

愿意給你嘗試的機會

首先要分清楚，你的上司給的是個怎樣的機會？是符合你程度水平的最高難度，還是你根本處理不來的任務？前者是明擺著在給你機會表現，而后者就值得大家思考了，他到底是想要幫你，還是想要陷害你。因此，不要因為上司給你一個重要任務而盲目感恩，這可能是一個坑。

在老闆面前表揚你的能力

如果你有一個會在老闆面前夸獎你實力的上司，那麼恭喜你！這表明你的上司懂得提拔你。有些上司可能會在老闆面前稱贊你，但只是一句輕描淡寫的贊美，而沒有具體的肯定你的工作表現。老闆已經聽過無數次的"某人很不錯"或者"某人很努力"的稱贊，但是并不能真正了解你的能力和價值。

大方分享個人工作經驗

優秀的上司愿意大方分享他們的工作經驗，包括工作方法、人際交往技巧、談判經驗等等。這些經驗對你來說才是無價之寶。他們通過自己的成功經驗來教你如何做事，一旦你能夠吸收這些經驗，你就能事半功倍。

不會以大欺小

真正的好上司不會利用職位上的優勢欺壓你或強迫你去做一些事情，他們不屑為了增加自己的成就感或讓下屬服從他們而讓下屬做這些事情。相反，真正優秀的上司會根據下屬的實際能力和職責來管理和指導他們。

一視同仁不偏私

真正的好上司會做到一視同仁，不會因為個人偏好或其他因素而對員工有任何偏見。他們會根據員工的能力和貢獻來評估和獎勵員工，而不是根據個人關系或其他不相關的因素。

這樣可以激勵員工更加努力地工作，也能夠讓整個團隊更加和諧和有效地合作。

如果你有幸遇到了具備以上這些特點的好上司，那麼一定要好好珍惜，因為他們不僅能夠給你的職業生涯帶來幫助，還能夠影響你的人生觀和職業態度。同時，也要明白，選擇一位好上司并不容易，需要你在職場中不斷學習和成長，提升自己的專業技能和工作能力，才有機會與更多的優秀上司相遇。

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