选择一位好的上司对于职业生涯而言至关重要。上司不仅是引领你入门的人，也是推动你升职晋级的人，因此选择一位好的上司基本上等于成功了一半。

首先，好的上司会对工作有要求。虽然有要求可能会让人感到压力，但只有通过反思和改进才能进步。如果上司对你的工作表现不满意并要求改进，那么这其实是给你学习和进步的机会。

其次，好的上司愿意给你尝试新事物的机会。关键是要明确上司给的机会是什么样的。是一个符合你能力水平的高难度任务，还是一个根本无法应对的任务？如果是前者，那么上司明显是给你展示自己的机会；如果是后者，可能需要思考一下，上司到底是想帮助你还是陷害你。因此，不要盲目感恩于上司给予的重要任务，因为这可能只是一个陷阱。

另外，好的上司会在老板面前表扬你的能力。如果你有一个会在老板面前赞扬你的能力的上司，那么恭喜你！这意味着你的上司懂得提携你。有些上司可能会在老板面前称赞你，但只是口头赞美，没有具体肯定你的工作表现。

优秀的上司愿意大方分享他们的工作经验。工作方法、人际交往技巧、谈判经验等等，这些都是无价的经验。

最后，真正优秀的上司不会利用职位上的优势欺压你或强迫你做事，他们会根据你的实际能力和职责来管理和指导你。

他们会一视同仁，不会因个人偏好或其他因素对员工有任何偏见。

嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。